Методика оценки уровня психологического климата коллектива
Автор: Ивченко Наталья Николаевна
Организация: МБДОУ ДС № 41 «Цветик–семицветик»
Населенный пункт: Ростовская область, г. Белая Калитва
Методика оценки уровня психологического климата коллектива.
Цель: изучить уровень благоприятности или не благоприятности педагогического коллектива.
Инструкция: Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства психологического климата в Вашем коллективе.
Прочтите сначала предложенный текст слева и поставьте оценку +3 +2 +1 0, затем прочтите предложенный текст справа и поставьте оценку 0 -1 -2 -3. Оценка, которая соответствует истине, по Вашему мнению.
Оценки
3 – свойство в коллективе проявляется всегда;
2 – свойство проявляется в большинстве случаев;
1 – свойство проявляется не редко;
0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.
+3 +2 +1 0 0 -1 -2 -3
1. |
Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения |
|
Преобладает подавленное настроение |
|
2 |
Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии |
|
Конфликтность в отношениях и антипатии |
|
3 |
В отношениях внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание |
|
Коллектив конфликтует между собой |
|
4 |
Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности |
|
Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности |
|
5 |
Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива |
|
Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство |
|
6 |
С уважением относятся к мнению друг друга |
|
Каждый считает своё мнение главным, нетерпим к мнению других членов коллектива |
|
7 |
Достижение и неудачи коллектива переживаются как свои собственные |
|
Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива |
|
8 |
В трудные минут для коллектива происходит эмоциональное единение «один за всех и все за одного» |
|
В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры, потерянность взаимные обвинения |
|
9 |
Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководитель |
|
К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно |
|
10 |
Коллектив активен полон энергии |
|
Коллектив инертен и пассивен |
|
11 |
Совместные дела увлекают всех , великое желание работать коллективно |
|
Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах |
|
12 |
В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту |
|
Коллектив заметно разделяется на «привилегированных», пренебрежительное отношение к слабым |
|
13 |
Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться в коллективе |
|
Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность |
|