Методика оценки уровня психологического климата коллектива

Автор: Ивченко Наталья Николаевна

Организация: МБДОУ ДС № 41 «Цветик–семицветик»

Населенный пункт: Ростовская область, г. Белая Калитва

Методика оценки уровня психологического климата коллектива.

Цель: изучить уровень благоприятности или не благоприятности педагогического коллектива.

Инструкция: Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства психологического климата в Вашем коллективе.

Прочтите сначала предложенный текст слева и поставьте оценку +3 +2 +1 0, затем прочтите предложенный текст справа и поставьте оценку 0 -1 -2 -3. Оценка, которая соответствует истине, по Вашему мнению.

Оценки

3 – свойство в коллективе проявляется всегда;

2 – свойство проявляется в большинстве случаев;

1 – свойство проявляется не редко;

0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.

+3 +2 +1 0 0 -1 -2 -3

1.

Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения

 

Преобладает подавленное настроение

 

2

Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии

 

Конфликтность в отношениях и антипатии

 

3

В отношениях внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание

 

Коллектив конфликтует между собой

 

4

Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности

 

Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности

 

5

Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива

 

Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство

 

6

С уважением относятся к мнению друг друга

 

Каждый считает своё мнение главным, нетерпим к мнению других членов коллектива

 

7

Достижение и неудачи коллектива переживаются как свои собственные

 

Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива

 

8

В трудные минут для коллектива происходит эмоциональное единение

«один за всех и все за одного»

 

В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры, потерянность взаимные обвинения

 

9

Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководитель

 

К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно

 

10

Коллектив активен полон энергии

 

Коллектив инертен и пассивен

 

11

Совместные дела увлекают всех , великое желание работать коллективно

 

Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах

 

12

В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту

 

Коллектив заметно разделяется на «привилегированных», пренебрежительное отношение к слабым

 

13

Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться в коллективе

 

Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность

 

 

 

 


Приложения:
  1. file0.docx.. 13,8 КБ
Опубликовано: 15.12.2023