Нужно ли наставничество?

Автор: Супрун Ирина Павловна

Организация: МБДОУ детский сад №1 «Улыбка»

Населенный пункт: г.Благовещенск

«Только живой пример воспитывает ребёнка,

а не слова, пусть самые хорошие,

но не подкрепленные делом»

А. С. Макаренко

 

В последние годы тема наставничества стала актуальной для различных сфер деятельности. Молодому специалисту, не имеющему практического опыта, несомненно, нужен наставник.

Наверное, многие задаются вопросом, для чего в мире развитого интернета и свободного доступа к огромному объему информации нужны наставники? Наставник, в первую очередь, - это друг, советчик и союзник. Это не тот человек, который даст готовый рецепт, как сделать из тебя хорошего педагога. Но он именно тот, кто подскажет и научит, даст совет, который ты точно не найдешь в Интернете. Наставник – это тот, кто вкладывает в каждого частичку своей души. Ведь каждый из педагогов нашего детского сада не только профессионал в своем деле, но и личность с множеством интересов и увлечений.

В профессию можно прийти в любом возрасте, имея за плечами багаж знаний, но полное отсутствие практического опыта. И именно наставник поможет теорию превратить в практику, посоветует, подтолкнет в нужном направлении.

Мой опыт работы педагогом огромен, и я поняла, что пора делиться своими знаниями с другими. Идти на работу с хорошим настроением, зная, что каждый день я буду чему-то учить коллег. Показывать интересное детям, открывать мир им и видеть самой в нем что-то новое и необычное. А о том, как найти подход к детям, как выстроить работу так, чтобы все сложилось, советует и рассказывает наставник.

Самым главным наставником помимо педагога является и руководитель. Человек, который своим отношением к коллегам, к работе вдохновляет и наставляет на нужный ритм работы. И если в паре наставничества работа ведется один на один, то руководитель уже становится наставником для всего коллектива. И когда ты знаешь, что тебя поддерживают, то уже не страшно начинать что-то новое. И сам наставник постоянно находится в поиске, следит за новыми веяниями в образовании, и постоянно самосовершенствуется.

Так нужно ли наставничество в наш прогрессивный век интернета и быстрой информации? Несомненно, нужно и просто необходимо, ведь ничто не заменит живого общения и передачи личного опыта. Никакие многостраничные сайты не поймут тебя так, как твой наставник. И нет ничего лучше, чем вести прямой доверительный диалог с человеком, который может даст действительно нужный совет в работе.

Опубликовано: 18.03.2025