Эссе «Я — руководитель лагеря»

Автор: Ахметьянова Алия Фагимовна

Организация: МБОУ Гимназия с. Чекмагуш

Населенный пункт: Чекмагушевский район, с. Чекмагуш

                                                        В детских глазах отражается сказка,

                                                        Льется лучами доверчивый свет,

                                                        Свет доброты, неуемная ласка,

                                                        Лучшей награды вожатому нет!

 

Как справедливо порой говорят: счастливый человек, это тот, кто с удовольствием утром идёт на работу и с радостью после работы возвращается домой. 

Я могу сказать про себя: я – счастливый человек. Моя работа – это то, к чему я шла долгие годы. Это часть меня, потому что я занимаюсь любимым делом.

Каждое лето сменив работу учителя на  работу руководителя лагеря, я прежде всего задумалась о том, какие перед собой поставить требования, чтобы стать хорошим, успешным руководителем, неся на своих плечах громадную нагрузку и ответственность? Мне кажется, главное - смотреть вперед и видеть цель, принимать правильные решения, правильно действовать и непременно завершать дело успехом.

Размышляя о том, кто такой руководитель лагеря я пришла к выводу, что это организатор образовательного процесса, психолог, предприниматель, дипломат, и опять же – учитель и воспитатель!!! Важные качества руководителя – это порядочность, трудолюбие, доброжелательность, терпение, педагогический такт, умение организовать коллектив.  Смелость в принятии решений. Способность творчески решать проблемы. А самое главное это любовь к своему делу!  Руководитель –  это тот человек, кто ведет за собой весь коллектив. Это неимоверная ответственность: четко знать направление движения, цель, проблемы, которые могут встретиться на пути и способы их решения.

Кроме того, я, как современный руководитель, должна иметь и черты менеджера-лидера: быть доступной любому работнику своего коллектива, начиная от воспитателя и заканчивая младшим обслуживающим персоналом. Тон обсуждения любых проблем всегда должен быть доброжелателен, не зависимо от моего эмоционального состояния и степени сложности решаемых проблем. Желательно обсуждать проблемы на местах, иметь способность слышать и слушать. Терпимо относится к выражению открытого несогласия, а главное, строить отношения на доверии. Не распоряжаться и не приказывать, а разговаривать и убеждать, хвалить и поощрять.

Работа руководителем – это необыкновенная возможность постоянной работы над собой, самосовершенствования. Мне постоянно приходится учиться чему-нибудь новому, находить в себе новые качества, искать новые пути выхода из различных ситуаций, которые позволяют мне повышать мой профессиональный уровень, отражающийся на успешности функционирования лагеря и  коллектива в целом.

Для руководителя очень важно создать команду единомышленников, сплоченный, дружный коллектив. А для этого необходимо обеспечить комфортный психологический климат в самом учреждении. Но команда – это не только коллеги, но и дети и родители.          

  Очень хочется, чтобы летом во время лагеря , для каждого в коллективе работа приносила радость и удовольствие, работалось легко и с желанием, так как  учителя ,которые работают в лагере воспитателями за весь учебный год устали от бумажной волокиты, отчетов. Тем более лето это самое яркое время года ,когда хочется улыбаться, радоваться солнечным дням, и хочется чтобы все утром  с желанием приходили  свою любимую работу.

 

 

1. file0.docx.. 14,3 КБ

Опубликовано: 03.10.2020