Педагогический совет — методический день по теме «Педагогический светофор»: эффективные методы, приемы и формы в работе молодого педагога (из опыта работы)»

Автор: Шорохова Любовь Анатольевна

Организация: МБОУ «Унъюганская СОШ №1»

Населенный пункт: ХМАО-Югра, п.Унъюган

Автор: Лунина Светлана Ивановна

Организация: МБОУ «Унъюганская СОШ №1»

Населенный пункт: ХМАО-Югра, п.Унъюган

Фрагмент видеоролика из фильмов об учителях.

Как вы поняли, сегодняшняя встреча будет посвящена нашим молодым специалистам. Они только вступают на трудный, тернистый, но такой захватывающий путь учительской профессии и в это время так важно соблюдать правила школьного, учительского общежития. Поэтому и назвали мы наш педагогический совет-методический день

Слайд 1.

«Педагогический светофор»: эффективные методы, приемы и формы в работе молодого педагога (из опыта работы)».

Слайд 2.

«Призвание учителя есть призвание высокое и благородное.

Но не тот учитель, кто получает воспитание и образование учителя,

а тот, у кого есть внутренняя уверенность в том,

что он есть, должен быть и не может быть иным»

Л.Н.Толстой

Молодые педагоги - это источник света в будущее нашего общества. Когда в школу приходят молодые педагоги, они приносят свежий ветер перемен. Их энергия и энтузиазм заражают как учеников, так и коллег.

Слайд 3. Мониторинг педагогического состава

Ежегодно в школе проводится мониторинг кадрового состава. В МБОУ «Унъюганская СОШ №1» на протяжении последних лет стабильный показатель педагогов - 39 педагогов. За последние годы в школу пришло 5 молодых педагогов.

Слайд 4.

Молодые педагоги активно принимают участие во внеклассной деятельности. Они организуют интересные мероприятия, чтобы ученики могли раскрыть свой потенциал и найти своё призвание. Благодаря этому, школа становится не только местом обучения, но и местом, где дети могут развиваться и реализовывать свои таланты. Кроме того, молодые педагоги активно участвуют в профессиональном развитии. Они посещают различные тренинги, конференции и семинары, а также обмениваются опытом с коллегами.

Нескоромная Е.С.

-Акция Всероссийский педагогический диктант – 2023 «Педагогические идеи прошлого, определяющие будущее»;

-Районная методическая конференция «Педагогические техностарты»;

-Районный интенсив "Медиатека образовательных игр".

Леоненко Е.С.

-Победитель всероссийской олимпиады руководителей и педагогов общеобразовательных организаций «Организация обучения детей с ОВЗ в начальных классах

в условиях инклюзивного образования»;

-Семинар ”Инклюзивное образование: организация учебно-воспитательного процесса для детей с ОВЗ в соотв.с ФГОС”;

-Участие в окружном слете молодых педагогов «На пути к успеху» АНО «Совет молодых педагогов» г.Нягань;

-Выступление на неделе открытых встреч «МЫ ВМЕСТЕ: ПАРТНЁРСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ КОНТАКТЫ РАЗВИВАЮТСЯ» Тема выступления: «Педагогические находки молодого педагога в работе с детьми с ОВЗ».

Вебинары:

-Инклюзивное образование: как работать с детьми с ОВЗ, чтобы не пострадало качество обучения здоровых детей;

-Всероссийская конференция по актуальным вопросам психолого-педагогического сопровождения обучающихся;

-Современный урок в условиях реализации ФГОС нового поколения.

Лопатникова Д.А.

-Конкурс «Навигаторы детства 3.0»;

-Акция Всероссийский педагогический диктант – 2023 «Педагогические идеи прошлого, определяющие будущее»;

-Конкурс эссе для молодых педагогов Октябрьского района «Вектор наставничества: от идеи до реализации» победитель в номинации «Молодой педагог»;

-Районная методическая конференция «Педагогические техностарты»;

-Районный интенсив "Медиатека образовательных игр".

Молодые педагоги постоянно совершенствуются через КПК: в течение 2023-2024 гг. прошли Дарья Андреевна – 7 курсов, Екатерина Владимировна – 5 курсов, Екатерина Сергеевна – 2 курсов, совмещая обучение в ВУЗах.

Итак, каким же должен быть молодой учитель 21 века?

(Доклад Луниной С.И.)

 

Таким образом, приход молодых педагогов в школу приносит множество позитивных изменений. Их энергия, инновационные идеи и преданность делу образования способствуют повышению качества обучения. Молодые педагоги - это будущее образования, и их присутствие в школе является неоценимым даром для развития молодого поколения.

Мы приветствуем сегодня

Молодых своих друзей.

Тех, кто полон сил и знаний,

Свежих мыслей и идей!

Добрый день, уважаемые молодые педагоги!

Мы рады приветствовать вас. (Леоненко Екатерина Владимировна, Лопатникова Дарья Андреевна, Нескоромная Екатерина Сергеевна)

 

Сегодня наши молодые педагоги откроют нам свои педагогические портфели, в которых они принесли свои первые педагогические находки. А мы поможем им в ходе нашего методического дня пополнить их, а возможно и возьмем что-то от них на вооружение

 

Наши молодые коллеги Вам слово.

(презентация молодых педагогов)

 

Уважаемые коллеги, хотелось бы отметить, что особенностью труда начинающих педагогов является то, что они с первого дня работы имеют те же самые обязанности и несут ту же ответственность, что и учителя со стажем, а родители, администрация и коллеги по работе ожидают от них уже профессионализма. И в первую очередь они должны продемонстрировать свой уровень при проведении уроков, которые должны соответствовать современным требованиям образования.

Сейчас наши молодые коллеги поделятся своими педагогическими находками.

(мастер-классы молодых педагогов, работа с учителями в группах)

 

Дорога в школу для молодого учителя – это не только путь, а целый путь с препятствиями, которые приходится преодолевать каждый день. Каждое утро, он отправляется на свою миссию – воспитывать и обучать молодое поколение.

 

Но как же знать, что можно, а что нельзя? Что может стать источником вдохновения, а что привести к ошибкам и разочарованиям? В ответ на эти вопросы к ним приходит путеводная звезда в виде образа светофора.

Слайд 5.

Зеленый цвет символизирует то, что можно и нужно делать.

 

Желтый цвет светофора олицетворяет осторожность и предостережение.

 

Красный цвет – это знак остановки и запрета, предостерегающий от опасностей и ошибок, которые могут нанести вред их профессиональному развитию. Он делился своими личными опытами и уроками, чтобы они не повторяли его ошибки, не допускали падений и оставались верными своей мечте.

 

Дорогие молодые педагоги!

Мы знаем, что начало педагогической карьеры может быть сложным и требует от вас больших усилий. Именно поэтому мы хотим помочь вам собрать все необходимые "цвета" светофора в виде ценных напутствий. Ведь успешная работа с детьми — это не только знания и умения, но и правильный подход.

(работа учителей в группах)

Красный - "Стой!"

Красный цвет светофора символизирует необходимость установить ясные границы и правила в педагогическом процессе. Помните, что ваша роль - руководить и создавать безопасную обстановку, адекватно реагировать на конфликты и неправильное поведение. Учите детей осознанию последствий своих действий.

Желтый - "Будь осторожным!"

Желтый свет светофора призывает педагогов быть внимательными, терпеливыми и готовыми прислушиваться к потребностям своих учеников. Учитесь и умейте адаптироваться к различным стилям обучения, подходите к каждому ребенку индивидуально. Помните, что каждый ученик уникален и требует особого внимания.

Зеленый - "Иди вперед!"

Зеленый цвет светофора символизирует развитие, рост и движение вперед. Будьте вдохновленными и готовыми проводить новые и интересные занятия, поощряя активную учебную деятельность. Создавайте условия для саморазвития учеников, помогайте им находить свое призвание и интересы.

 

Мы укладываем эти напутствия в ваши портфели.

Таким образом, воплощая образ светофора, молодой педагог ведет будущее поколение по верной дороге развития и достижения своих целей. Он помогает им увидеть возможности, научиться осторожности и избегать ошибок. Ведь только тогда они смогут стать настоящими мастерами своего ремесла и достичь невероятных высот на педагогическом пути.

 

Работа педагога требует множества эмоциональных и психологических ресурсов. Необходимо находить время для самоанализа и понимания своих эмоций, чтобы эффективно справляться с ситуациями и своими реакциями. Это может включать в себя посещение психолога или тренинги по саморазвитию. Здоровое и сбалансированное состояние ума и души помогут молодому педагогу успешно преодолевать трудности и строить качественные отношения со своими воспитанниками и коллегами. Однако эмоциональная и психологическая поддержка имеет не меньшее значение.

(выступление психолога школы – Кнотиковой А.Н. – пополняют портфель)

 

Психологические напутствия играют важную роль в развитии молодых педагогов. Они помогают преодолевать трудности, становиться лучше и эффективнее, и в итоге строить успешную карьеру в образовании.

 

Каждый педагог был в начале своего пути и стал опытным благодаря своему упорству и стремлению к саморазвитию. Мы просим нашего педагогического наставника Татьяну Зиновьевну дать напутствия нашим молодым педагогам.

Хочу я сказать вам, мои дорогие,

Сейчас вы стоите в начале пути

Такие красивые и молодые,

Дай Бог его твердо и мудро пройти.

Учитель подобен актеру на сцене:

Как ни было б плохо на сердце у вас,

Поплачьте украдкою на перемене,

А к детям идите с улыбкой в класс.

Не все будет гладко на этой дороге,

Не падайте духом, идите вперед!

Кто сердцем открыт, не живет без тревоги,

К успеху надежда и вера ведет.

Хороших минут будет тоже немало,

И счастье тебе через годы сказать,

Что если бы жизнь повернуть на начало,

Я б снова учителем стала опять!

Желаю успехов, здоровья, удачи,

В семье – пониманья, любимыми быть.

Желаю решать вам любые задачи,

С коллегами верно и крепко дружить.

Еще мы хотим вам сказать, дорогие,

Лишь только тогда станет счастьем ваш труд,

Когда вы добьетесь признанья,

и дети Любимым учителем вас назовут.

 

Сегодня мы собрали портфель молодым педагогам с напутствиями. В этом портфеле вы найдете не только ценные советы и рекомендации, но и вдохновение для вашей профессиональной карьеры.

Слайд 6.

1. Активно помещаем в портфель свежие Знания, Умения, Навыки и Качества

2. Добавляем немного педагогического волшебства

3. Аккуратно вкладываем ценный документ

4. Не забываем про последние новости

5. И, конечно, берем с собой хорошее настроение

Профессиональный портфель современного педагога готов!

 

Пусть этот портфель станет вашим верным спутником и помощником на пути к профессиональному росту и достижению личных целей. Желаем вам успехов и вдохновения в вашей педагогической деятельности!

(Вручение Дипломов).

Зачитать стихи – пожелания по группам

 

Рефлексия из ладошек разного цвета" - это искусство настойчиво наблюдать, анализировать и осознавать наши эмоции. Она позволяет нам почувствовать тонкие переплетения наших чувств и мыслей, отраженные в красочной палитре цветов. Она показывает, как мы сами можем влиять на окружающий нас мир, будучи осознанными и открытыми к новым возможностям.

 

Пресс - центр представляет работу методического дня.

 

Хочу я сказать вам, мои дорогие,

Сейчас вы стоите в начале пути

Такие красивые и молодые,

Дай Бог его твердо и мудро пройти.

Учитель подобен актеру на сцене:

Как ни было б плохо на сердце у вас,

Поплачьте украдкою на перемене,

А к детям идите с улыбкой в класс.

Не все будет гладко на этой дороге,

Не падайте духом, идите вперед!

Кто сердцем открыт, не живет без тревог и,

К успеху надежда и вера ведет.

Хороших минут будет тоже немало,

И счастье тебе через годы сказать,

Что если бы жизнь повернуть на начало,

Я б снова учителем стала опять!

Желаю успехов, здоровья, удачи,

В семье – пониманья, любимыми быть.

Желаю решать вам любые задачи,

С коллегами верно и крепко дружить.

Еще мы хотим вам сказать, дорогие,

Лишь только тогда станет счастьем ваш труд,

Когда вы добьетесь признанья,

и дети Любимым учителем вас назовут.

 

 

Доклад "Новаторские подходы в методике преподавания: взгляд молодых педагогов"

Уважаемые коллеги, участники методического дня! Сегодня я с гордостью представляю вам доклад, который посвящен новаторским подходам в методике преподавания. Наш методический день - это прекрасная возможность встретиться и обменяться опытом, и я рада, что среди нас сегодня молодые педагоги, которые готовы делиться своими идеями.

 

Мы живем в эпоху быстрого развития технологий и изменения образовательных требований. В свете этих изменений роль педагога становится особенно важной. Именно вы, молодые педагоги, являетесь ключевым фактором в трансформации образования и достижения новых высот. Ваше свежее мышление, творческий подход и готовность к профессиональному развитию делает вас неотъемлемой частью нашей образовательной среды.

 

В рамках этого доклада мы будем рассматривать ряд новаторских идей и практик, которые помогут нам улучшить процесс обучения и повысить качество знаний, получаемых нашими учениками. Мы сфокусируемся на инновационных технологиях, междисциплинарном обучении и развитии критического мышления.

 

Во-первых, обратимся к инновационным технологиям в образовании. Мы рассмотрим применение интерактивных досок, онлайн-платформ и мобильных приложений, которые могут сделать учебный процесс более привлекательным и эффективным для наших учеников. Будет представлен анализ результатов исследований, показывающих положительное влияние технологий на мотивацию и процесс обучения.

 

Во-вторых, мы обсудим междисциплинарное обучение как способ разностороннего формирования мышления и компетенций учащихся. Показаны будут примеры успешной интеграции предметов и представлены методики, разработанные молодыми педагогами. Мы погрузимся в мир новых возможностей, которые предоставляет межпредметная связь, и разделим опыт коллег, уже внедривших этот подход в свою работу.

 

Наконец, мы обратим внимание на развитие критического мышления учащихся. Молодые педагоги поделятся своими стратегиями и методиками, способствующими развитию аналитического мышления, критического анализа информации и способности строить аргументированные выводы. Через обмен опытом и обсуждение мы будем способствовать профессиональному росту друг друга.

 

Уважаемые коллеги, наш методический день - это возможность для нас, педагогов, вдохновить друг друга, поделиться знаниями, идеями и опытом. Наша профессия требует от нас постоянного самосовершенствования

Наименование: "Эффективные методы развития профессиональных навыков молодых педагогов"

 

Уважаемые коллеги! Рад приветствовать вас на ежегодном методическом дне, посвящённом развитию творческого потенциала и повышению профессионального мастерства молодых педагогов. Мне предоставлена честь презентовать вам свой доклад, в котором я хотел бы поделиться эффективными методиками, способствующими успешному становлению и росту наших молодых коллег в современной педагогической практике.

 

В наши дни, работа педагогов стала особо требовательной и многогранной, поэтому стремиться к постоянному профессиональному росту имеет особую важность. Моей целью в этом докладе является представить вам несколько ключевых методик, которые помогут молодым педагогам развивать свои навыки, повышать профессиональную компетентность и успешно достигать поставленных образовательных результатов.

 

Первая методика, которую я предлагаю, это создание сильной профессиональной сети и налаживание сотрудничества с опытными педагогами. Объединение молодых преподавателей с опытными коллегами позволяет обмениваться идеями, делиться проблемами и находить новые решения. Такие сети помогают нашим молодым педагогам получать обратную связь, наставления и поддержку, что способствует успешному профессиональному развитию.

 

Вторая методика, которую стоит рассмотреть, это использование инновационных технологий в образовательном процессе. Современные технологии позволяют учиться и преподавать основываясь на интерактивности, делая уроки более интересными и понятными для учащихся. Молодым педагогам стоит освоить эффективное использование компьютерных программ, планшетов, интерактивных досок и прочих цифровых средств, чтобы обеспечить студентам современное и качественное образование.

 

Наконец, третья методика, о которой я хочу вам рассказать, это саморазвитие и профессиональная саморефлексия. Регулярное осознанное анализирование своей работы и постановка новых целей ведут к личностному и профессиональному росту. Молодым педагогам стоит уделять время самоанализу, изучению педагогической литературы и профессиональным тренингам для того, чтобы значительно совершенствовать свои навыки и методы преподавания.

 

В заключении, наш методический день является прекрасной возможностью для обмена опытом и профессионального развития. Однако, не забывайте, что ключевым фактором успеха молодых педагогов является наше постоянное самосовершенствование, стремление к новым знаниям и методам. Именно такой подход поможет нам выполнять свою миссию - воспитывать, обучать и вдохновлять молодое поколение на пути к знаниям и успеху.

 

Спасибо за внимание и приглашаю всех присоединиться к обсуждению и обмену своим профессиональным опытом на нашем методическом дне!

 

1. file0.docx (100,1 КБ)
2. file1.pptx (4,8 МБ)

Опубликовано: 31.08.2024