Формы отчётности педагогов дополнительного образования по отслеживанию результативности обучения
Автор: Кондрашова Лариса Леонидовна
Организация: СПб ГБПОУ Некрасовский педагогический колледж
Населенный пункт: г.Санкт-Петербург
Дополнительная общеразвивающая программа является подвидом дополнительной общеобразовательной программы.
В приказе Министерства просвещения Российской Федерации от 03.09.2019№ 467 «Об утверждении Целевой модели развития региональных систем дополнительного образования детей» закреплен программный подход к управлению образовательным процессом: «Обновление содержания дополнительных общеобразовательных программ и методов обучения производится на основе программного подхода, который включает методы целеполагания, прогнозирования, планирования и программирования развития региональной системы дополнительного образования детей, исходя из приоритетов обновления содержания дополнительных общеобразовательных программ, определяемых на основе документов стратегического планирования федерального уровня, уровня субъектов Российской Федерации и уровня муниципальных образований».
Соответственно, от качества каждой ДОП в соответствии с требованиями законодательства во многом будет зависеть и качество образовательной деятельности. Эффективность программ дополнительного образования напрямую зависит от системы мониторинга и отчётности.
Грамотно выстроенные формы отчётности позволяют не только фиксировать результаты,
но и корректировать образовательный процесс, повышать его качество.
Основные формы отчётности и их структура
1. Журнал учёта занятий и успеваемости
- Титульный лист: название программы, ФИО педагога, учебный год.
- Список обучающихся с указанием года рождения, класса/группы.
-
Табличная часть:
- даты занятий;
- темы занятий;
- отметки о посещаемости;
- Итоговые данные: количество часов, освоенных каждым обучающимся, отметка о выполнении программы.
2. Карта результативности обучающегося
Индивидуальная форма для фиксации динамики достижений:
- персональные данные обучающегося;
- результаты входной, промежуточной и итоговой диагностики (по критериям программы);
- участие и результаты в конкурсах, выставках, соревнованиях;
- творческие и проектные работы (перечень, оценка);
- динамика личностных и метапредметных результатов (по наблюдениям педагога).
3. Аналитическая справка по итогам периода
Структура:
- общие сведения (название программы, период, количество обучающихся);
- анализ посещаемости;
- результаты диагностики (входной, промежуточной, итоговой) — в виде таблиц/диаграмм;
- динамика достижений (рост, стабильность, снижение);
- участие в мероприятиях (количество участников, победителей);
- выводы и рекомендации (что удалось, что требует корректировки).
4. Сводная таблица результатов группы
Обобщает данные по всем обучающимся:
- ФИО обучающихся;
- результаты по основным модулям/разделам программы;
- итоговый уровень освоения (высокий, средний, низкий);
- достижения во внешних мероприятиях;
- комментарии педагога (особенности, рекомендации).
5. Анкета удовлетворённости обучающихся и родителей
Форма для сбора обратной связи:
- вопросы о содержании программы, организации занятий, результатах;
- шкала оценок (например, от 1 до 5);
- открытые вопросы для предложений и замечаний;
- сводная таблица результатов анкетирования.
Сроки предоставления отчётности
Сроки устанавливаются локальным актом организации и могут быть следующими:
|
Форма отчётности |
Периодичность |
|
Журнал учёта занятий |
Постоянно, с заполнением после каждого занятия |
|
Карта результативности обучающегося |
Не позднее 10 дней после завершения программы |
|
Аналитическая справка |
Не позднее 10 дней после завершения программы |
|
Сводная таблица результатов |
Не позднее 10 дней после завершения программы |
|
Анкета удовлетворённости |
Анкетирование проводится в конце года. Обработка и предоставление сводных данных — в течение 2 недель после сбора анкет |
Данные формы отчетности, единые требования и разумные сроки не только подтверждает результативность обучения, но и помогает педагогу совершенствовать методику, а руководителю помогает оценить результативность работы отделения дополнительного образования в целом и каждого объединения в отдельности.
Список используемой литературы
Распоряжение КО № 1676-р от 25.08.2022 г. «Об утверждении критериев оценки качества дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых организациями, осуществляющими деятельность, и индивидуальными предпринимателями Санкт-Петербурга»



