«Я хочу работать в летние каникулы». (Проблема временного трудоустройства подростков)

Автор: Бояринцева Ирина Александровна

Организация: ЧОУ «РЖД лицей №2»

Населенный пункт: Саратовская область, г. Красный Кут

Исследовательская работа

 

Актуальность проекта:

С каждым годом всё больше старшеклассников заинтересованы в поиске работы в период летних каникул и свободное время. Но, возникают некоторые трудности с трудоустройством. Многие подростки не знают где найти работу, с чего начать поиск.

Цель исследовательской работы – определение круга проблем временной занятости несовершеннолетних и поиск их решения.

В работе решаются следующие задачи:

• Рассмотреть проблему трудовой занятости подростков в социологической литературе;
• Изучить основные правовые и экономические аспекты трудоустройства подростков;
• Выявить и рассмотреть причины, которые побуждают детей в возрасте от 14 до 18 лет трудоустраиваться;
• Выявить возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан в г. Красный Кут.
• Создать информационный видеоролик по теме «Я хочу работать в летние каникулы».

Теоретическое исследование.

Проблема трудоустройства несовершеннолетних имеет социальное значение в контексте формирования будущего общества. Недостаток опыта работы у молодежи может быть препятствием для последующего профессионального роста и достижения финансовой стабильности. Более того, молодые люди, оставаясь без работы, подвержены риску социальной и экономической маргинализации.

Законодательная основа трудоустройства подростка.

Конституция РФ провозглашает свободу труда, предпринимательской деятельности, свободу использования своих способностей в любой сфере деятельности (ст. 37).

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. При заключении трудового договора работодателям следует обратить внимание на требования к порядку трудоустройства и условиям труда несовершеннолетних работников. Согласно ст. 63 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет регламентирует глава 42 ТК РФ.

Для работающих несовершеннолетних граждан статьями 92, 94 ТК РФ предусматривается сокращенное время работы.

Подростку для решения вопроса о трудоустройстве необходимо предъявить работодателю:

• паспорт;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• справку по форме 086/уоб отсутствии медицинских противопоказаний;
• справку из учебной организации о режиме обучения;
• СНИЛС;
• ИНН.

Практическое исследование.

В спектр услуг, предоставляемых органами службы занятости, входит возможность организации временного трудоустройства молодых граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период свободного от учебы времени. Эта услуга может быть оказана в течение всего года, однако наиболее востребована в период летних каникул.

Мы провели анкетирование:

1. Хотели бы Вы работать в летнее время?
2. Знаете ли Вы, где подросток может работать в летнее время?
3. Работали ли Вы в летнее время?
4. Оформлен ли был с Вами трудовой договор?
5. Есть ли в Вашем окружении подростки, которые работали в летнее время?
6. Кто помог Вам устроиться на работу
7. Назовите причины трудоустройства подростков в летнее время.

Вывод:

1. Подросткам в возрасте от 14 до 17 лет сложно найти временное трудоустройство.
2. При выборе временного трудоустройства чаще всего подростки самостоятельно трудоустраиваются на рынке труда.
3. Большинство подростков были устроены на работу неофициально.

Районная служба занятости активно сотрудничает с управлением образования, учебными заведениями, администрацией района и работодателями для обеспечения трудоустройства несовершеннолетних. Такой подход к организации временной занятости подростков имеет значительную социальную значимость, особенно в период каникул, и пользуется все большим спросом с каждым годом.

В Краснокутском муниципальном районе помощь с трудоустройством подростков осуществляет Центр занятости населения г. Красный Кут. Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

• уборка, благоустройство и озеленение территорий;

• подсобные работы на производственных предприятиях;

• ремонтные работы и др.

В РЖД лицее № 2 подросток работать в качестве уборщика и дворника, осуществляя ежедневную уборку пришкольной территории от мусора, травы, а так же посадку и прополку цветов.

Заключение.

В заключение, проблема временного трудоустройства подростков является актуальной и требует немедленного внимания со стороны общества. Летние каникулы предоставляют отличную возможность для подростков начать свое трудовое путь, получить ценный опыт работы и развить необходимые навыки.

Рефлексия.

Самым важным для нас был: Узнать о трудоустройстве в нашем городе.

Мы научились: Проводить анкетирование, анализировать информацию, создавать видеоролик.

Какие источники информации помогли нам получить ответы на интересующие вопросы: Интернет, Центр занятости населения г. Красный Кут, РЖД лицей № 2.

Наши выводы: Мы считаем, что этот проект оказался для нас полезным. Так как теперь мы знаем правовые аспекты трудоустройства подростков, и то, куда мы пойдем работать летом.

 

 

Полный текст статьи см. приложение

1. file0.docx (1,3 МБ)

Опубликовано: 12.11.2024