Программа наставничества
Автор: Хамитулина Марина Владимировна
Организация: МБОУ СОШ №14
Населенный пункт: ХМАО-Югра, г.Нефтеюганск
Автор: Донская Ольга Демьяновна
Организация: МБОУ СОШ №14
Населенный пункт: ХМАО-Югра, г.Нефтеюганск
Пояснительная записка
Сведения о молодых и вновь прибывших специалистах
Молодые специалисты:
Фамилия, имя, отчество: |
Арсланова Айгуль Мансуровна |
Образование: |
Высшее |
Какое учебное заведение окончил: |
Башкирский государственный университет |
Год окончания учебного заведения: |
24.06.2021г. |
Специальность по диплому: |
Квалификация «бакалавр», специальность «химия» |
Педагогический стаж: |
1 год |
Место работы: |
МБОУ "СОШ № 14" |
Должность: |
Учитель химии |
Учебная нагрузка: |
29ч., 3ч. внеурочной деятельности |
Классы: |
5-11 классы |
Квалификационная категория: |
нет |
Сведения о педагоге-наставнике
Фамилия, имя, отчество: |
Хамитулина Марина Владимировна |
Образование: |
высшее |
Какое учебное заведение окончил: |
Тобольский государственный педагогический институт им.Д.И.Менделеева |
Год окончания учебного заведения: |
1997 |
Специальность по диплому: |
Квалификация «учитель математики, информатики и ВТ». Специальность «математика, информатика и ВТ» |
Педагогический стаж: |
25 года |
Место работы: |
МБОУ «СОШ№14» |
Должность: |
Заместитель директора, учитель математики |
Учебная нагрузка: |
6 ч. Математики в 7 классе, курсы внеурочной деятельности: «Я принимаю вызов!», «Россия-Мои горизонты» |
Классы: |
7Б класс |
Квалификационная категория: |
высшая |
Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодых и вновь прибывших учителей в МБОУ «СОШ №14», развития профессиональных компетенций, обеспечение профессионального и методического роста учителя.
Задачи:
- ознакомить молодого учителя с деятельностью МБОУ «СОШ № 14», обеспечить эффективное вхождение педагогов в образовательный процесс;
- выявить затруднения в педагогической практике, определить пути их решения;
- оказать методическую помощь педагогам в повышении методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности;
- развивать потребность и мотивацию у молодых и вновь прибывших педагогов к непрерывному самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.
Содержание деятельности:
1. Диагностика профессиональных затруднений педагога и выбор форм оказания методической помощи на основе анализа его потребностей.
2. Планирование и анализ педагогической деятельности, совместная разработка рабочих программ по предметам, совместная подготовка дидактического, демонстрационного материала, ИКТ.
3. Методическая помощь учителю в повышении общедидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности.
4. Консультации по вопросам проведения родительского собрания.
5. Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, конференции, конкурсы и др.).
6. Методическая поддержка в реализации плана обучения родителей (законных представителей) по обучению.
7. Посещение уроков, занятий внеурочной деятельности, взаимопосещение занятий наставника и наставляемого с последующим анализом.
8. Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.
Ожидаемые результаты:
- успешная адаптации молодых педагогов в образовательном учреждении;
- использование в деятельности учителя современных технологий педагогических технологий;
- обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания предмета планировать учебную деятельность, как собственную, так и ученическую;
- повышение профессиональной компетентности учителя в вопросах преподавания предмета, планировать работу с классами на основе изучения особенностей классных коллективов, личностей обучающихся, проводить индивидуальную работу с разными категориями обучающимися;
- совершенствование методов коррекционно-развивающей работы
- овладение системой мониторинга развития высших психических функций, эмоционально-волевой и мотивационной сфер обучающихся.
Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024
Формы наставничества: традиционная форма наставничества, ситуационное наставничество
Формы работы: совместная деятельность по планированию и реализации, оцениванию и коррекции педагогической деятельности: диалог, обсуждение, консультация, лекция; индивидуальная и групповая.
Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024
План работы педагога – наставника и наставляемого
I этап (2 год работы в МБОУ «СОШ № 14» - 2023-2024 учебный год)
№ |
Содержание работы |
Срок исполнения |
Результат |
|
|
Сентябрь |
Определены профессиональные затруднения и составлен план работы педагога-наставника с вновь прибывшим педагогом.
Скорректирован план работы учителя.
Изучены основные формы отчетной документации учителя. Составлен график КПК. |
|
|
Октябрь |
Проведено посещение уроков, внеурочных занятий
Обсуждены требования к плану ВР, к уроку ведению тетрадей. |
|
|
Ноябрь |
Проведено заседание МО
Консультация по составлению отчетности
Сформирована заявка по методическому оснащению кабинета
|
|
|
Декабрь |
|
|
|
Январь |
|
|
|
Февраль |
|
|
|
Март |
|
|
|
Апрель |
|
|
|
Май |
|