Программа наставничества

Автор: Хамитулина Марина Владимировна

Организация: МБОУ СОШ №14

Населенный пункт: ХМАО-Югра, г.Нефтеюганск

Автор: Донская Ольга Демьяновна

Организация: МБОУ СОШ №14

Населенный пункт: ХМАО-Югра, г.Нефтеюганск

Пояснительная записка

Сведения о молодых и вновь прибывших специалистах

Молодые специалисты:

Фамилия, имя, отчество:

Арсланова Айгуль Мансуровна

Образование:

Высшее

Какое учебное заведение окончил:

Башкирский государственный университет

Год окончания учебного заведения:

24.06.2021г.

Специальность по диплому:

Квалификация «бакалавр», специальность «химия»

Педагогический стаж:

1 год

Место работы:

МБОУ "СОШ № 14"

Должность:

Учитель химии

Учебная нагрузка:

29ч., 3ч. внеурочной деятельности

Классы:

5-11 классы

Квалификационная категория:

нет

 

Сведения о педагоге-наставнике

Фамилия, имя, отчество:

Хамитулина Марина Владимировна

Образование:

высшее

Какое учебное заведение окончил:

Тобольский государственный педагогический институт им.Д.И.Менделеева

Год окончания учебного заведения:

1997

Специальность по диплому:

Квалификация «учитель математики, информатики и ВТ». Специальность «математика, информатика и ВТ»

Педагогический стаж:

25 года

Место работы:

МБОУ «СОШ№14»

Должность:

Заместитель директора, учитель математики

Учебная нагрузка:

6 ч. Математики в 7 классе, курсы внеурочной деятельности: «Я принимаю вызов!», «Россия-Мои горизонты»

Классы:

7Б класс

Квалификационная категория:

высшая

 

Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодых и вновь прибывших учителей в МБОУ «СОШ №14», развития профессиональных компетенций, обеспечение профессионального и методического роста учителя.

 

Задачи:

  • ознакомить молодого учителя с деятельностью МБОУ «СОШ № 14», обеспечить эффективное вхождение педагогов в образовательный процесс;
  • выявить затруднения в педагогической практике, определить пути их решения;
  • оказать методическую помощь педагогам в повышении методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности;
  • развивать потребность и мотивацию у молодых и вновь прибывших педагогов к непрерывному самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.

 

Содержание деятельности:

1. Диагностика профессиональных затруднений педагога и выбор форм оказания методической помощи на основе анализа его потребностей.

2. Планирование и анализ педагогической деятельности, совместная разработка рабочих программ по предметам, совместная подготовка дидактического, демонстрационного материала, ИКТ.

3. Методическая помощь учителю в повышении общедидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности.

4. Консультации по вопросам проведения родительского собрания.

5. Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, конференции, конкурсы и др.).

6. Методическая поддержка в реализации плана обучения родителей (законных представителей) по обучению.

7. Посещение уроков, занятий внеурочной деятельности, взаимопосещение занятий наставника и наставляемого с последующим анализом.

8. Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.

 

Ожидаемые результаты:

  • успешная адаптации молодых педагогов в образовательном учреждении;
  • использование в деятельности учителя современных технологий педагогических технологий;
  • обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания предмета планировать учебную деятельность, как собственную, так и ученическую;
  • повышение профессиональной компетентности учителя в вопросах преподавания предмета, планировать работу с классами на основе изучения особенностей классных коллективов, личностей обучающихся, проводить индивидуальную работу с разными категориями обучающимися;
  • совершенствование методов коррекционно-развивающей работы
  • овладение системой мониторинга развития высших психических функций, эмоционально-волевой и мотивационной сфер обучающихся.

 

Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024

Формы наставничества: традиционная форма наставничества, ситуационное наставничество

Формы работы: совместная деятельность по планированию и реализации, оцениванию и коррекции педагогической деятельности: диалог, обсуждение, консультация, лекция; индивидуальная и групповая.

Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024

 

План работы педагога – наставника и наставляемого

I этап (2 год работы в МБОУ «СОШ № 14» - 2023-2024 учебный год)

Содержание работы

Срок исполнения

Результат

 

  • Анкетирование, определение профессиональных затруднений.
  • Нормативно – правовая база школы (Основные образовательные программы ООО, СОО, государственные стандарты, Рабочие программы по предмету, учебный план, календарный график, правила внутреннего трудового распорядка, традиции школы.
  • Планирование и организация работы по предмету (знакомство с УМК, методической литературой, изучение основных тем программ, составление календарно-тематического планирования, составление рабочих программ, поурочное планирование).
  • Как вести электронный классный журнал, личные дела обучающихся; выполнение единых требований к ведению дневников и тетрадей.
  • Определение тематики курсов повышения квалификации на 2023-2024 учебный год исходя из анализа потребностей и профессиональных затруднений.

Сентябрь

Определены профессиональные затруднения и составлен план работы педагога-наставника с вновь прибывшим педагогом.

 

Скорректирован план работы учителя.

 

Изучены основные формы отчетной документации учителя.

Составлен график КПК.

 

  • Планирование внеурочных занятий.
  • Посещение уроков молодого учителя с целью знакомства с работой, выявления затруднений, оказания методической помощи.
  • Требования к плану воспитательной работы. Методы познания личности. План – характеристика класса. Тематика родительских собраний. Беседа с родителями.
  • Требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке. Типы, виды, формы урока.
  • Как работать с ученическими тетрадями (изучение инструкции, советы при проверке тетрадей).

Октябрь

Проведено посещение уроков, внеурочных занятий

 

 

Обсуждены требования к плану ВР, к уроку ведению тетрадей.

 

  • Работа со школьной документацией;
  • Обучение составлению отчетности по окончанию четверти;
  • Изучение положения о текущем и итоговом контроле за знаниями учащихся;
  • Участие в работе МО
  • Занятие: Современный урок и его организация;
  • Оказание помощи в организация участия в методической неделе.;
  • Организация взаимодействия с родителями (законными представителями).
  • Методическое и дидактическое оснащение кабинета.
  • Оказание помощи в выборе методической темы по самообразованию.

Ноябрь

Проведено заседание МО

 

Консультация по составлению отчетности

 

Сформирована заявка по методическому оснащению кабинета

 

 

 

 

  • Организация индивидуальных занятий с различными категориями учащихся. Индивидуальный подход в организации учебной деятельности.
  • Тренинг: учусь строить отношения.
  • Анализ педагогических ситуаций; Общая схема анализа причин конфликтных ситуаций.
  • Посещение молодым специалистом уроков учителя - наставника в 7 классе.
  • Проектная деятельность. Методическая помощь в подготовке участников школьной научно-практической конференции «Шаг в будущее».
  • Портфолио учителя.
  • Планирование деятельности по представлению опыта деятельности учителя на городском МО, совещаниях педагогического коллектива, на профессиональных интернет-порталах.

Декабрь

 

 

  • Психолого – педагогические требования к проверке, учету и оценке знаний учащихся.
  • Практикум: Домашнее задание: как, сколько, когда.
  • Обмен мнениями по теме «Факторы, которые влияют на качество преподавания».

Январь

 

 

  • Формы контроля знаний.
  • Посещение уроков, мероприятий, классных часов, праздников у опытных учителей школы.
  • Посещение уроков молодого учителя с целью выявления затруднений, оказания методической помощи.
  • Практикум: "Современные образовательные технологии, их использование в учебном процессе".

Февраль

 

 

  • Дискуссия: Трудная ситуация на занятии и ваш выход из неё.
  • Анализ педагогических ситуаций. Анализ различных стилей педагогического общения (авторитарный, либерально-попустительский, демократический). Преимущества демократического стиля общения. Структура педагогических воздействий (организующее, оценивающее, дисциплинирующее);
  • Беседа: Виды контроля, их рациональное использование на различных этапах изучения программного материала.

Март

 

 

  • Практическое занятие: Введение в активные методы обучения (превращение модели в игру, имитационные игры).
  • Участие молодого специалиста в заседании МО (выступление по теме самообразования), в конкурсе открытых уроков, оказание методической помощи при подготовке открытого урока.
  • Беседа: Содержание формы и методы работы педагога с родителями.

Апрель

 

 

  • Анкетирование. Оценка собственного квалификационного уровня учителя и педагогом- наставником.
  • Анализ процесса адаптации вновь прибывшего учителя в 2023-2024 учебном году: динамика профессиональных затруднений.
  • Подведение итогов работы за учебный год. Оказание помощи в составлении аналитического отчёта учителя за 2022-2023 учебный год Перспективное планирование на 2023-2024 учебный год.

Май

 

 

Опубликовано: 23.09.2024